грядут перемены? Опции

[Борис]

а может быть ув.сообщество заслушет самовыдвиженцев на посты модераторов?

[Kirill]

Бомболюк это хороший выход из ситуации!

[Белов-Семеновский]

Бомболюк это хороший выход из ситуации!

Я свою идею с пеной у рта отстаивать не буду - подождем когда у вас перебродит...
Иногда, требуется время, чтобы понять простые истины.
С уважением.

[Kirill]

Я свою идею с пеной у рта отстаивать не буду - подождем когда у вас перебродит...
Иногда, требуется время, чтобы понять простые истины.

Так и я не против перемен, но имея некоторый опыт полагаю, что могу чуть более реалистичнее оценивать возможности их реализации. Но за предложения спасибо, я всегда им открыт.

[Белов-Семеновский]

Так и я не против перемен, но имея некоторый опыт полагаю, что могу чуть более реалистичнее оценивать возможности их реализации. Но за предложения спасибо, я всегда им открыт.

Кирилл, я всячески желаю добра этому Форуму, и не имею никаких претензий к его "создателем".
Я лишь хочу напомнить прописные истины:
- самые жесткие консерваторы получаются из бывших самых яростных революционеров;
- когда низы не хотят старого, а верхи не могут предложить нового - возникает революционная ситуация;
- рост посещений не может характеризовать интерес к новым веткам форума, возможно, что это реакция на старые сообщения ныне ушедших авторов;
- на каждом форуме есть "столпы", мнение которых приходят почитать новые пользователи, когда "столпы" уходят - читать только "оставшихся" не интересно.

А вообще, данный Форум полностью укладывается в "аксиомы бизнеса" (под бизнесом понимается не зарабатывание денег, а ДЕЛО).
"Компанию начинают энтузиасты, готовые работать "за идею" - продолжают ремесленники, готовые работать за вознаграждение - затем увольняют не удобных, имеющих отличное от начальства мнение - на их место набирают "согласных во всем с мнением начальства" - далее следует "болото", упадок и крах компании.
Данный процесс переживают 95% компаний в ближайшие 5 лет после создания.
Те, которые находят новые пути для развития - развиваются, не находят - уходят в историю.

Думай, Кирилл.
Начать можно с правдивого анализа ситуации.
Чем более критично ты к этому подойдешь, тем быстрее найдешь выход, способный вдохнуть новую жизнь в этот Форум.
Надеюсь у тебя получится

Сообщение отредактировал Белов-Семеновский - 8.5.2015, 15:03